文/新浪财经上海站 陈秀颖
6月23日，一则重磅公告在引起行业关注——兴证全球基金董事长杨华辉因任职年龄到限卸任，总经理庄园芳代行董事长及法定代表人职责。
功成身退：三栖老将的金融生涯
在执掌兴业证券的八年里，杨华辉推动公司总资产从1531亿元跃升至3010亿元，增幅近97%。而由其兼任董事长的兴证全球基金，管理规模逐年增加，目前规模已达6519亿元、净利润14.13亿元的亮眼成绩。
杨华辉既有银行家的审慎，又有证券人的锐意，这种复合型管理风格，恰是兴证全球基金近年来稳居行业前列的关键。
庄园芳的职业生涯几乎与兴证全球基金的发展轨迹重叠：2017年首次代任董事长，2017年代任总经理，如今二次临危受命。这种“内部培养、循序接棒”的模式，在公募行业高管频繁更迭的当下显得尤为难得。
值得关注的是，庄园芳不仅深谙投资管理，更曾主导兴业信托重组、分管兴业证券核心业务板块，其“多面手”特质与杨华辉的复合型背景一脉相承。这种管理层基因的延续，既能规避空降高管带来的水土不服，又为公司在震荡市中守住“责任文化”的根基提供了保障。
兴证全球基金不同于部分机构盲目追逐规模扩张，这家公司始终保持着“慢就是快”的战略定力，无不彰显其“持有人利益为先”的初心。
这种坚守在人事更迭中愈发清晰。公告中反复强调的“责任文化”，与其说是口号，不如视作融入血脉的治理哲学。从杨华辉时代“建设一流证券金融集团”的蓝图，到庄园芳代任，变的是掌舵者，不变的是对专业主义的敬畏。
当然，挑战始终与机遇并存。面对行业头部效应加剧、投研人才青黄不接等现实问题，兴证全球基金既需要守住“价值投资”的看家本领，又要在金融科技、ESG投资等新赛道破局。庄园芳兼具风控意识与创新视野的管理风格，或将成为破解这道难题的钥匙。
值得关注的是，作为行业少见的女性掌舵者，庄园芳或将带来差异化治理思路。在量化策略盛行、业绩排名压力空前的环境下，其倡导的“审慎平衡”理念，与杨华辉时代“专业主义敬畏”一脉相承。这种拒绝短期狂欢、专注长期价值的战略定力，恰是应对资管业“基钦周期”波动的关键。
站在6519亿元的管理规模高地，兴证全球基金的传承已超越单纯的人事交替。当行业站在转型升级的十字路口，这家公司用23年时间书写的答案清晰可见：真正的资管标杆，从不需要聚光灯下的喧嚣，而是经得起时间淬炼的稳健内核。
责任编辑：常福强
对于2022年业绩情况，信达证券在招股书中也预计较2021年度可能会有所下滑，2022年全年收入同比增长-7.97%至7.80%，归属于母公司股东的净利润同比增长-7.74% ⛲至大阳城集团娱乐软件下载7.96%。
做好明年经济工作，要坚持稳字当头、稳中求进，继续实施积 ⛼极的财政政策和稳健的货币政策，加大宏观政策调控力度 ⛲，加强各类 ➥政策协调配合，形成共促高质量发展合力。积极的财政政策要加力提 ♈效，稳健的货币政策要精准有力，产业政策要发展和安全并举，科技 ♒政策要聚焦自立自强，社会政策要兜牢民生底线。要坚持系统观念、 ❦守正创新，更好统筹疫情防控和经济社会发展 ❤，更好统筹经济质的有 ♑效大阳城集团娱乐软件下载提升和量的合理增长 ⛄，更好统筹供给侧结构性改革和扩大内需，更 ❢好统筹经济政策和其他政策，更好统筹国内循环和国际循环，更好统 ☺筹当前和长远。要从战略全局出发 ⏩，抓主要矛盾，从改善社会心理预 ⌚期、提振发展信心入手 ⛹，抓住重大关键环节，纲举目张做好工作。要 ⏫着力扩大国内需求，加快建设现代化产业体系 ♏，切实落实“两个毫不 ♌动摇”，更大力度吸引和利用外资 ⚾，有效防范化解重大经济金融风险 ✨。要全面推进乡村振兴 ❢，谋划新一轮全面深化改革，推动共建“一带 ❦一路”高质量发展，深入实施区域重大战略和区域协调发展战略，推 ❦动经济社会发展绿色转型，建设美丽中国。
本报记者 陆师 【编辑:晏紫 】
